Arbeitszeugnis formulieren und Beratung


Das Schreiben und Überarbeiten von Arbeitzeugnissen übernehme ich für Unternehmen, Geschäftsleitung, Arbeitnehmer.

Unternehmen beauftragen mich mit der Zeugniserstellung von Zwischenzeugnissen, Vorläufigen Zeugnissen und abschließenden Zeugnissen zumeist dann, wenn Arbeitnehmer ausscheiden oder die Unternehmensleitung wechselt.

 

Von Leitenden Angestellten und Arbeitnehmern werde ich beauftragt, wenn von Ihnen ein Input für das Formulieren eines Arbeitszeugnisses verlangt wird oder sie Beuteilungen bzw. Überarbeitungen von ausgestellten Zeugnissen wünschen.

Arbeitszeugnisse haben für die Stellensuche größte Bedeutung. Unternehmen informieren sich in Arbeitszeugnissen darüber, welche Kompetenzen und Qualitäten der Bewerber mitbringt und ob er ein Teamplayer ist.

Ich formuliere ausdrucksstarke Arbeitszeugnisse und überzeugende Zeugniskorrekturen. – Ihre Adresse für Arbeitszeugnisse!




Arbeitszeugnis schreiben, Zeugniskorrektur

Das Unternehmen bittet Sie einen Entwurf für ein Arbeitszeugnis zu schreiben. Mit viel Mühe haben Sie eine Rohfassung eines Arbeitszeugnisses geschrieben. Aber wie schreibt man sich selbst ein Arbeitszeugnis, das objektiv und glaubhaft ist? Wie stellt man die eigenen Leistungen und Fähigkeiten angemessen dar? Ist das Arbeitszeugnis wohlwollend formuliert und haben verklaususierte Zeugniszensuren eine angemessene Leistungsbewertung zum Ergebnis? Ich schreibe überzeugende Arbeitszeugnisse und rücke Ihre Leistungen ins rechte Licht.

Mit einem Ihnen ausgestellten Arbeitszeugnis sind Sie unzufrieden und wollen eine Aufwertung durch den Aussteller erreichen. – Das ist bis zu drei Jahre nach Ausstellung möglich. Lassen Sie Ihr Zeugnis bewerten und neu schreiben! Unglückliche und ungerechtfertigte Formulierungen schreibe ich um in eine angemessene Beurteilung Ihrer Leistungen und einen karrierefördernden Zeugnisvorschlag zur erneuten Vorlage und Unterzeichnung durch das ausstellende Unternehmen.

Ich bin Ihre Ansprechpartnerin für das Formulieren von Arbeitszeugnissen und Zeugniskorrekturen. Ich unterstützen Sie, damit Sie zu Ihrem Recht kommen! Ein gutes Arbeitszeugnis kann der Türöffner zum angestrebten neuen Arbeitsplatz sein.

Vorgehensweise
Sie lassen mir die Eckdaten für die Zeugniserstellung zukommen. Gerne sende ich Ihnen den "Datenbogen Zeugniserstellung" zu, den Sie mir bitte ausgefüllt zurücksenden. Dieser Datenbogen fragt alles ab, was als Grundlage für eine Zeugniserstellung wichtig ist.

Abwicklung

Bearbeitungszeit: 5–10 Arbeitstage
Express-Service: auf Anfrage

 

Preise

Das Formulieren eines qualifizierten Arbeitszeugnisses, Zwischenzeugnisses oder Vorläufigen Zeugnisses berechnen wir aufwandsabhängig zu einem Stundensatz von 95 € inkl. MwSt. / 79,83 € zzgl. MwSt.
Arbeitszeugnis für eine Führungskraft aufwandsabhängig ab 395 € inkl. MwSt. / 331,93 € zzgl. MwSt.
Arbeitszeugnis über mehrere Positionen ab 150 € je Position inkl. MwSt. / 126,05 € zzgl. MwSt.

Zusatzkosten
Für eventuelle Beratungen, Vorbereitungen und Abstimmungen berechnen wir einen Mehrpreis. Arbeitsmaterial und das Überlassen der Unterlagen als Datei werden in der Rechnung gesondert ausgewiesen.

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Zeugnisanalyse – Leistungsaufwertung

Ein Arbeitszeugnis wurde Ihnen anlässlich des Wechsels der Geschäftsleitung ausgestellt? Oder Sie selbst haben nach einem Zwischenzeugnis oder Vorläufigen Zeugnis verlangt? Sie haben gekündigt oder Ihnen wurde gekündigt und Sie haben ein Arbeitszeugnis bekommen? Aber Sie sind nicht zufrieden mit dem Ihnen ausgestellten Arbeitszeugnis und möchten eine Überprüfung dahingehend, ob Sie das Arbeitszeugnis weiterbringt.

In einer umfassenden Zeugnisanalyse sage ich Ihnen, ob Leistungen, Sozialverhalten und Ausstellungsgrund angemessen, fair und wohlwollend formuliert sind.

Sie erhalten mit der Zeugnisbewertung eine Erklärung zu Benotungen in Arbeitszeugnissen, ob Sie das ausgestellte Zeugnis beruflich weiterbringt und Aufwertungsmöglichkeiten, um mit dem Arbeitgeber neu verhandeln zu können für ein angemessenes Arbeitszeugnis.

Schlechte Arbeitszeugnisse können der Grund dafür sein, dass Sie nicht zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Mit einer Analyse Ihrer Arbeitszeugnisse hinsichtlich Formulieren und Benotung steigern Sie die Chance, dass Ihre Bewerbung nicht, aufgrund negativer Beurteilungen und unglücklicher Formulierungen, vorzeitig aussortiert wird! Gute Zeugnisse können den Einstieg in ein neues Unternehmen begünstigen.

Bis zu drei Jahre nach Ausstellungsdatum ist das Erreichen einer Zeugniskorrektur beim ausstellenden Unternehmen möglich.
Ich unterziehe Ihre Zeugnisse einer umfassenden Analyse.

Vorgehensweise

Lassen Sie mir bitte zwei Tage vor Ihrem Termin bei mir das Arbeitszeugnis per E-Mail-Anhang zukommen. So bin ich zum Termin optimal vorbereitet.

Preis
Zeugnisanalyse in einer persönlichen oder telefonischen Beratung ab 47,50 € inkl. MwSt. / 39,92 € zzgl. MwSt.

Zusatzkosten können eventuelle Arbeitsausdrucke des überlassenen Zeugnisses und die Materialauswertung sein.

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